El IRS anuncia una unidad especial para el cumplimiento de la normativa sobre rentas altas y entidades canalizadoras
El Servicio de Impuestos Internos ha anunciado hoy sus planes de crear un área especial que se centrará en las entidades canalizadoras grandes o complejas.
La nueva unidad de trabajo se ubicará en la división de Grandes Empresas e Internacional (LB&I) del IRS. Además, la nueva área de paso incluirá a las personas que se incorporen al IRS en el marco de la nueva iniciativa de contratación anunciada la semana pasada. Como parte de un trabajo de transformación más amplio en curso en el IRS, el Servicio de Impuestos Internos anunció la semana pasada la apertura de más de 3.700 puestos en todo el país para ayudar a ampliar el trabajo de aplicación de la ley, centrándose en las sociedades complejas, las grandes empresas y las personas de altos ingresos y patrimonios elevados.
"Esta es otra parte de nuestro esfuerzo para asegurar que el IRS responsabilice a los declarantes más ricos de la nación para que paguen la cantidad total de lo que deben", dijo el Comisionado del IRS Danny Werfel. Estamos concentrándonos en las áreas en las que creemos que el incumplimiento entre nuestros declarantes más ricos ha proliferado durante la última década de recortes presupuestarios del IRS, y las sociedades de reparto ocupan un lugar destacado en nuestra lista de preocupaciones". Esta nueva unidad aprovechará los fondos de la Ley de Reducción de la Inflación para desbaratar los intentos de algunas grandes sociedades de utilizar las transferencias para ocultar intencionadamente ingresos y evitar así el pago de los impuestos que deben. Estos esfuerzos son coherentes con nuestro compromiso más amplio de utilizar los fondos de la Ley de Reducción de la Inflación para poner fin a la era de tasas de error históricamente bajas para las entidades ricas y grandes, asegurándonos al mismo tiempo de que los declarantes con ingresos medios y bajos sigan sin ver cambios en las tasas de auditoría en los próximos años."
Tras una revisión exhaustiva de las medidas de aplicación de la ley, el IRS anunció el 8 de septiembre el inicio de una iniciativa histórica de gran alcance. esfuerzo histórico para restablecer la equidad en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, centrando más la atención en las rentas altas, las sociedades, las grandes empresas y los promotores que abusan de las leyes fiscales del país.
Las organizaciones canalizadoras, en las que se centrará el nuevo grupo, incluyen entidades como las sociedades colectivas y las sociedades de tipo "S". Estos grupos no están sujetos al impuesto de sociedades, sino que los ingresos se "traspasan" a las declaraciones de la renta de los propietarios individuales o corporativos y se gravan a sus tipos impositivos. Los grupos con rentas más elevadas recurren con frecuencia a este tipo de sociedades, que pueden resultar complejas desde el punto de vista fiscal.
La creación de un nuevo grupo de trabajo sobre transferencias en LB&I forma parte del nuevo esfuerzo de cumplimiento. La comisaria de LB&I, Holly Paz, ha anunciado hoy el inicio de los trabajos en esta nueva área en un discurso pronunciado ante una reunión del Tax Executives Institute en Nueva York.
"Este es un cambio importante que vamos a hacer, y vamos a trabajar en los próximos meses para una transición eficiente y eficaz a este nuevo grupo", dijo Paz. "Este esfuerzo incluirá trabajar dentro del IRS, así como trabajar con socios externos para asegurar que este sea un período de transición sin problemas para todos los involucrados".
El IRS también se coordinará con el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro (NTEU). Paz dijo que se espera que el grupo de trabajo formalmente "stand up" en algún momento a finales del próximo año, aunque el trabajo que implica pass-through áreas seguirá intensificando en el ínterin. El grupo incluirá a los empleados que actualmente trabajan en LB&I, así como en la división de Pequeñas Empresas/Autónomos. Los empleados del IRS, independientemente de si acaban de incorporarse al IRS o tienen años de experiencia en el IRS, pueden esperar mayores oportunidades de desarrollo dondequiera que se encuentren en la agencia.
El mayor esfuerzo de cumplimiento, basado en el trabajo posterior a la financiación de la Ley de Reducción de la Inflación del pasado mes de agosto, se centrará en prestar más atención a las personas de altos ingresos y patrimonios elevados, las sociedades y las grandes empresas que han experimentado fuertes caídas en las tasas de auditoría durante la última década. Los cambios serán impulsados con la ayuda de tecnología mejorada, así como Inteligencia Artificial que ayudará a los equipos de cumplimiento del IRS a detectar mejor las trampas fiscales, identificar las amenazas de cumplimiento emergentes y mejorar las herramientas de selección de casos para evitar cargar a los contribuyentes con auditorías innecesarias "sin cambios".